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Zusammen wachsen.

Karrieremöglichkeiten entdecken ↘

Das Team davidbock.® zeigt Leidenschaft statt Widerwille. Ist Unterstützer statt Zweifler, Lösungsfinder statt Problemsucher.

Wir suchen ausschließlich Menschen, die für ihre Ideen brennen und Dinge immer ein bisschen besser hinterlassen wollen, als sie vorher waren.

Klingt gut? Dann hier lang ↗

"Man wird gefordert und gefördert. Kritik wird sachlich geäußert und besonders positives Feedback des gesamten Teams pusht zu noch besseren Leistungen und größerer Motivation!"

kununu-Bewertung März 2022

"Dass Bestehendes infrage gestellt werden darf (und sogar soll), hat mich positiv überrascht — Offenheit, Dynamik und Optimierungspotenziale werden so stetig vorangetrieben [...]."

kununu-Bewertung März 2022

"Tolles Team mit vielen verschiedenen Charakteren."

kununu Bewertung Januar 2021

Offene Stellen ↗

"Der Chef hört gern zu, ist offen für neue Konzepte und Arbeitsweisen und die Urlaubsgestaltung war nie ein Problem."

kununu Bewertung Januar 2021

"Die Atmosphäre ist richtig gut, man fühlt sich immer angenommen und unter Freunden, es gibt keine Lästereien, Machtspielchen oder Konflikte."

kununu Bewertung Januar 2021

Bewertungen überspringen ↗

"Modernes, ambitioniertes Unternehmen auf stetigem Wachstumskurs von Außen und Innen."

kununu-Bewertung März 2022

"Es gibt kein Ellenbogendenken und keine Ego-Ausbrüche. Jeder ist interessiert an den anderen Projekten."

kununu Bewertung Januar 2021

"Die Atmosphäre ist sehr offen und freundlich, jede Meinung wird gehört und akzeptiert, niemand stellt sich über den anderen. Meistens herrscht eine lockere und lustige Stimmung, Witze sind immer willkommen."

kununu-Bewertung Januar 2021

"Man wird direkt ins Team aufgenommen und fühlt sich schnell ein Teil von DBMUD (ob man Praktikant oder Azubi ist, spielt hierbei überhaupt keine Rolle)."

kununu-Bewertung März 2022

Unser Prozess für eine reibungslose Bewerbung.

Schritt 1

Digitale Bewerbung

Sobald uns deine digitale Bewerbung an bewerbung@davidbock.agency erreicht hat, geben wir dir binnen zehn Werktagen eine Rückmeldung, ob du in das Stellenprofil passt. Deine Bewerbung sollte neben einem kurzen Motivationsschreiben auch deine Vita, relevante Zeugnisse und — je nach Job — Referenzen enthalten. Am liebsten kompakt, in nur einer PDF.

Schritt 2

Erstgespräch

Bewerber, die überzeugen, laden wir zu einem ersten telefonischen Austausch ein. Ziel ist es, einen allerersten Eindruck voneinander zu bekommen und eventuelle Rückfragen zu klären.

Schritt 3

Digitales Treffen

Wir möchten, dass du weißt: Bei diesem Gespräch handelt es sich um einen gegenseitigen Austausch auf Augenhöhe. Denn Bewerbungsgespräche sind bei uns keine Einbahnstraße. Fragen zu unseren Leistungen, dem Team und ähnlichen Themen sind gerne gesehen.

Schritt 4

davidbock.® erleben

Von der Theorie in die Praxis: Verbringe einen Tag in unserem Team, lern’ uns kennen und gewinne deinen ganz eigenen Eindruck von der Arbeitsumgebung und der Atmosphäre. Wenn es für beide Seiten passt, heißen wir dich im davidbock.®-Team willkommen.

Stellenangebote

Wer passt ins Team davidbock.®? Menschen, die einen proaktiven Charakter haben. Motiviert sind und immer den Willen haben, Dinge besser zu hinterlassen als sie vorher waren.  Unsere Agentur setzt sich aus einer Fülle an kreativen und talentierten Köpfen zusammen, die aufrichtig daran interessiert sind, aus jedem Kundenprojekt das Maximum herauszuholen.

Wir akzeptieren auschließlich Online-Bewerbungen. Lass' uns dein Motivationsschreiben, deine Vita und eventuelle Arbeitsproben oder Zeugnisse bitte in einer PDF zukommen. Übrigens: Initiativbewerbungen sind ausdrücklich willkommen!
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‍Was uns noch wichtig ist?

Stellenbezeichnung

Level

Unit

Closer im Vertrieb (m/w/d)

Senior

Vertrieb

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Media Buyer (m/w/d)

Mid-Level

Online Marketing

↗

Spezialist Künstliche Intelligenz (m/w/d, Vollzeit)

Mid-Level

↗

Performance Marketer (m/w/d, Vollzeit)

Senior

Online Marketing

↗

Softwareentwickler Virtual Reality (m/w/d, Vollzeit)

Senior

↗

Senior Projektmanager (m/w/d, Vollzeit)

Senior

Management

↗

Art Director (m/w/d, Vollzeit)

Senior

Kreation

↗

Full Stack Developer (m/w/d, Vollzeit)

Senior

↗

UI-Designer (m/w/d, Vollzeit)

Senior

Kreation

↗

Kommunikationsdesigner (m/w/d, Vollzeit)

Senior

Kreation

↗

Oft gefragt

Ich habe mich beworben. Wann kann ich mich einer Rückmeldung rechnen?

 Auf eingehende Bewerbungen geben wir binnen zehn Werktagen eine Rückmeldung.  Bitte hab’ ein Nachsehen mit uns, sollte es während beliebten Urlaubszeiten (Ostern, Sommerferien, Weihnachten) einige Tage länger in Anspruch nehmen.

Kann ich remote arbeiten?

Die Anzahl deiner möglichen Homeoffice-Tage steigt mit zunehmender Entfernung zum Arbeitsplatz. Generell hat jeder Anspruch auf bis zu einen Tag Homeoffice pro Woche.

Wie ist der Agentur-Alltag strukturiert?

Viele des Teams arbeiten im Büro, einige nutzen die Möglichkeit auf Homeoffice. Grundsätzlich arbeiten wir in Zweierbüros. Da, wo es strategisch Sinn ergibt, arbeiten mehr als zwei Teammitglieder zusammen.

Wie läuft der Bewerbungsprozess ab?

 Wir setzen auf ein mehrstufiges Verfahren. Mehr dazu findest du hier.

Für wen arbeiten davidbock.®?

Für Mittelständler. Hidden Champions. Global Player. Zum Kundenstamm zählen südwestfälische Unternehmen und weltweit erfolgreiche Größen wie Fujifilm Europe und Mubea.

Woher weiß ich, ob ich ins Team passe?

Wenn du proaktiv bist, das Maximale aus Projekten rausholen willst und aufrichtig daran interessiert bist, Dinge positiv zu beeinflussen, bist du willkommen. Außerdem hat jeder und jede die Chance, unser Team persönlich kennen zu lernen. Das ist sogar ein wichtiger Bestandteil des Bewerbungsprozesses und stellt sicher, dass beide Seiten sich im Miteinander wohlfühlen.

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Zusammen wachsen.

Das Team davidbock.® zeigt Leidenschaft statt Widerwille. Ist Unterstützer statt Zweifler, Lösungsfinder statt Problemsucher.

Wir suchen ausschließlich Menschen, die für ihre Ideen brennen und Dinge immer ein bisschen besser hinterlassen wollen, als sie vorher waren.

"Man wird gefordert und gefördert. Kritik wird sachlich geäußert und besonders positives Feedback des gesamten Teams pusht zu noch besseren Leistungen und größerer Motivation!"

"Dass Bestehendes infrage gestellt werden darf (und sogar soll), hat mich positiv überrascht — Offenheit, Dynamik und Optimierungspotenziale werden so stetig vorangetrieben [...]."

"Tolles Team mit vielen verschiedenen Charakteren."

"Der Chef hört gern zu, ist offen für neue Konzepte und Arbeitsweisen und die Urlaubsgestaltung war nie ein Problem."

"Die Atmosphäre ist richtig gut, man fühlt sich immer angenommen und unter Freunden, es gibt keine Lästereien, Machtspielchen oder Konflikte."

"Modernes, ambitioniertes Unternehmen auf stetigem Wachstumskurs von Außen und Innen."

"Es gibt kein Ellenbogendenken und keine Ego-Ausbrüche. Jeder ist interessiert an den anderen Projekten."

"Die Atmosphäre ist sehr offen und freundlich, jede Meinung wird gehört und akzeptiert, niemand stellt sich über den anderen. Meistens herrscht eine lockere und lustige Stimmung, Witze sind immer willkommen."

"Man wird direkt ins Team aufgenommen und fühlt sich schnell ein Teil von DBMUD (ob man Praktikant oder Azubi ist, spielt hierbei überhaupt keine Rolle)."